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APTIDEX SELECCIÓN

Publicamos tu vacante, evaluamos a los candidatos y te entregamos una terna lista para entrevistar.

Cada candidato llega evaluado en personalidad, aptitudes y valores, con informe y guía de entrevista. Tú entrevistas y decides; nosotros hacemos todo lo demás. Y el perfil de cada persona queda vivo para acompañar su incorporación y desarrollo. Desde 8,5 UF + IVA al mes.

Gratis hasta la primera terna.
PYMEs y medianas en Chile · Datos protegidos según la Ley 21.719
BÚSQUEDA ACTIVA · LA CORREMOS NOSOTROS DEMOSTRACIÓN
EMPRESA DE RETAIL · SANTIAGO
Vendedor de Terreno
Perfil co-firmado · Banda $700.000 – $820.000
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APTOS
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DUDOSOS
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SCORE PROM
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Publicamos tu vacante, evaluamos a los candidatos y te entregamos una terna lista para entrevistar.

Cada candidato llega evaluado en personalidad, aptitudes y valores, con informe y guía de entrevista. Tú entrevistas y decides; nosotros hacemos todo lo demás. Y el perfil de cada persona queda vivo para acompañar su incorporación y desarrollo. Desde 8,5 UF + IVA al mes.

Gratis hasta la primera terna · PYMEs y medianas en Chile · Ley 21.719
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BÚSQUEDA EN CURSO · VENDEDOR DE TERRENO · EMPRESA DE RETAIL · SANTIAGO {{ kArrived }} / 41 DEMOSTRACIÓN
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INFORME DEL PRIMER LUGAR
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RECOMENDACIÓN PARA QUIEN DECIDE

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Sumar a la terna Guía de entrevista Agendar
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01 — LO QUE CUESTA HOY

¿Cuánto te cuesta hoy cada contratación?

15 a 30 h
TU TIEMPO
Publicando, filtrando y llamando: $120–240 mil en horas tuyas.
$30–150 mil
EL AVISO
Te trae 80 currículums, pero no evalúa ni ordena a ninguno.
3 a 6 sueldos
EQUIVOCARSE
Re-búsqueda, capacitación y productividad perdida.

Aptidex te hace el proceso completo desde $259 mil + IVA por contratación, con todos los candidatos evaluados. Más completo que un aviso, mucho más barato que una reclutadora.

02 — CÓMO FUNCIONA

Tres pasos. Uno es tuyo.

PASO 1
Definimos el cargo contigo.
Un perfil co-firmado en minutos, con biblioteca de cargos precargados: qué hace, qué se le pide y qué valores importan. Ese perfil es el criterio de todo el proceso.
PASO 2
Nosotros buscamos y evaluamos.
Publicamos tu vacante en los portales adecuados, recibimos las postulaciones desde cualquier dispositivo y aplicamos las evaluaciones que el cargo necesita. Cada candidato queda medido y ordenado según el perfil. Sin que muevas un dedo.
PASO 3
Recibes tu terna y decides.
Candidatos rankeados con informe individual, guía de entrevista personalizada y agenda integrada. La entrevista y la decisión final son siempre tuyas.
03 — PARA QUIÉN

Dos formas de usarlo.

SIN ÁREA DE RR.HH.
«Necesito contratar y no tengo con quién.»
Hacemos el proceso completo por ti: publicamos, evaluamos y te entregamos la terna. Tú solo entrevistas y eliges.
CON RR.HH.
«Cada proceso depende de quién lo hizo y del tiempo que tuvo.»
Tu equipo pierde horas publicando, filtrando currículums y tabulando — y el criterio cambia de un proceso a otro. Automatizamos esa parte mecánica y cada candidato llega evaluado con la misma vara. Tu equipo entrevista y decide.
◆ En ambos casos, quien decide eres tú. Aptidex ordena y recomienda; nunca rechaza ni contrata por ti.
04 — QUÉ INCLUYE

Todo el proceso, todos los meses.

01 Búsqueda siempre abierta para tus cargos de alta rotación
02 Captación de candidatos y evaluación con IA + tests 3-en-1: personalidad, aptitudes y valores
03 Terna rankeada con informe descargable y guía de entrevista por candidato
04 Dashboard con el estado de cada proceso y agenda de entrevistas integrada

Los dos documentos que salen de cada proceso están publicados, completos y con datos ficticios: el que recibe tu empresa → · el que recibe el candidato →

GARANTÍAS
Garantía de terna
Si los candidatos no cumplen los requisitos co-firmados en el perfil del cargo, reponemos la terna. Una reposición por proceso.
Garantía de reemplazo
Si la persona contratada no continúa en los primeros 30 días, repetimos el proceso sin costo.
Cómo respondemos
Respondemos tus consultas dentro de 24 horas hábiles, y el plazo estimado de la terna lo acordamos contigo al firmar el perfil del cargo.
Las garantías se evalúan contra el perfil que definimos y firmamos contigo al inicio. Prometemos la calidad del proceso; la entrevista y la decisión son tuyas.
05 — EL MÉTODO

Qué hay debajo de cada informe.

Antes de confiar en un orden de candidatos conviene saber cómo se armó. Acá está, con la parte que todavía nos falta incluida.

La vara se fija primero
El perfil del cargo se define y se firma contigo antes de publicar la vacante. Todo el proceso se compara contra ese documento, no contra la impresión del día.
El instrumento
El candidato lo responde desde su teléfono, sin crear cuenta. Mide personalidad sobre el modelo de los Cinco Grandes —el más replicado en el estudio de la personalidad—, aptitudes para el tipo de tarea y afinidad con los valores que el cargo exige. Trae una escala que avisa cuando alguien contesta para caer bien.
Cómo se genera el informe
Reglas fijas, escritas y firmadas por psicólogos titulados, aplicadas igual a todos los candidatos del proceso, con revisión profesional cuando el caso lo pide. Así el resultado no depende de quién alcanzó a revisar la carpeta ese día.
Lo que todavía no tenemos
Baremos chilenos propios y evidencia de que el puntaje anticipa el desempeño. Hasta tenerlos, cada informe se entrega como referencial y lo dice en su primera página: ordena la entrevista, no la reemplaza.

Ese mismo perfil y esa misma base de personalidad son los que después describen cómo trabaja la persona una vez adentro. Ver Aptidex Desarrollo →

06 — PRECIOS

Precios completos, sin sorpresas.

Netos en UF + IVA, facturados en CLP al valor del día. Mes a mes, o precio anual si prefieres fijarlo.

PILOTO
$0
UN PROCESO
Cargos en búsqueda · 1 de prueba
Gratis hasta · tu primera terna
Además · tests + dashboard
Partir con el piloto
STARTER
8,5 UF+ IVA / mes
7 UF + IVA PAGANDO ANUAL
Procesos al mes · 1
Proceso adicional · 7 UF + IVA
Publicación · incluida en cada proceso
Además · garantías incluidas
Contratar Starter
MÁS POPULAR
PROFESSIONAL
24 UF+ IVA / mes
19 UF + IVA PAGANDO ANUAL
Procesos al mes · 3
Proceso adicional · 7 UF + IVA
Publicación · incluida en cada proceso
Además · mismo cargo repetido, 6 UF + IVA
Contratar Professional
ENTERPRISE
desde 38 UF+ IVA / mes
A CONVENIR
5 procesos al mes · adicional 7 UF + IVA, o 6 UF + IVA si el cargo se repite
Cuenta dedicada
Publicaciones pagas · cupo por familia de cargo
Tarifa preferente en búsqueda ejecutiva
Hablar con el equipo
¿CONTRATAS POCO? · UN PROCESO SUELTO
Un cargo operativo, cuando lo necesites: 8 UF + IVA por el proceso completo — publicación, evaluaciones y terna lista para entrevistar. Si el elegido no cumple los requisitos que firmamos juntos en el perfil del cargo, lo reponemos una vez. Sin mensualidad.
Contratar un proceso
Precios netos en UF + IVA, facturados en CLP al valor del día. Mes a mes: puedes pausar o pasar a modo mantención cuando quieras.
07 — APTIDEX EJECUTIVO

¿Una jefatura o gerencia que cubrir? Eso se cobra por proyecto, no por suscripción.

Búsqueda dedicada con evaluación completa incluida: 80% de una renta líquida del cargo (mínimo 40 UF + IVA) — poco más de la mitad de lo que cobra una consultora de selección con terna evaluada, que parte en 1,5 rentas líquidas, y menos de un tercio del headhunting ejecutivo, que parte en 2,5. Terna objetivo en 30-45 días, pauta en portales incluida, 1 reposición con garantía de 90 días. Pago 30% al inicio y 70% cuando la persona firma el contrato.

Cotiza tu búsqueda →
EJEMPLOS
Jefe
renta $3M
$2.400.000
Gerente
renta $4M
$3.200.000
Terna en 30-45 días · 1 reposición · garantía 90 días · pago 30/70
08 — CONFIANZA Y DATOS

Cómo tratamos a las personas que evaluamos.

Apoyo, no sentencia
Nadie queda fuera por un puntaje. El informe es insumo para una entrevista, no un filtro que cierre la puerta antes de que alguien lo lea.
Transparencia
Cada persona accede a su propio perfil. Es desarrollo, no vigilancia.
Consentimiento por propósito
Ningún dato se usa para un fin que la persona no aprobó. Ley 21.719.
Retención acotada
Los candidatos no seleccionados se eliminan del proceso a los 90 días.

Lo que medimos y te mostramos

Cada proceso se mide contra el perfil que firmaste. Los números están en tu dashboard, no en una presentación.

01
Días hasta la terna
02
Candidatos evaluados por proceso
03
Ternas aceptadas sin reposición
04
Permanencia a los 90 días
09 — PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que nos preguntan antes de partir.

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¿BUSCAS TRABAJO?

Postula aquí.

Postulas desde el celular, en minutos. Te medimos con la misma vara que a todos los demás — no según quién revisó tu currículum ese día. Ves tus propios resultados, y el perfil que construyes queda contigo: si te contratan, te acompaña adentro. Gratis para ti, siempre.

Ver empleos abiertos ↗ Tus datos protegidos según la Ley 21.719

Pruébalo con una vacante real.

Gratis hasta la primera terna, sin compromiso. Déjanos el cargo que necesitas cubrir y te escribimos dentro de 24 horas hábiles.

01Definimos y firmamos juntos el perfil del cargo.
02Publicamos y evaluamos a los candidatos.
03Te llega la terna con el informe de cada finalista. Tú entrevistas y decides.
SOLICITA TU PROCESO DE PRUEBA
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Sin costo hasta la primera terna. Usamos tus datos solo para contactarte, según la Ley 21.719.
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Recibimos tu solicitud
Te escribimos dentro de 24 horas hábiles para definir el perfil del cargo y publicar.
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